外国语学院对军训教官进行集体面试

      为了培养学生骨干力量，公平、公开、公正选拔军训教官，6月13日下午，外国语学院举行军训教官集体面试。全体学工人员及主要学生会干部参与面试。

      军训教官选拔，分为笔试和面试环节。共35名学生报名，11名学生通过笔试进入面试环节。

      面试环节采用“多对多集体面试”形式。首先赫金玲副书记向11名候选人说明集体面试的原因，秉承公开公平公正的原则，让大家彼此了解，相互学习交流，选拔适合担任教官的同学。11名候选人分别做了自我介绍，担当军训教官的动机、优势以及传承的三项重点内容。面试评委老师和学生干部随机提出问题，包括对军训过程中突发事件的处理，军训结束后教官应当如何继续发挥作用，学院的特色如何通过军训强化等一系列问题，11名候选人都做出了精彩回答。最后6位评委集体投票讨论，确定6名学生做为副参和教官候选人推荐到学校保卫处，并于当天下午进行了公示。

      整个教官选拔过程从最初的组织，笔试，再到面试问题的设计，以及集体面试的方式选择经过了周密安排。通过军训教官选拔在同学中间树立学院良好的形象，传递公平公正的正能量，增强学生干部的使命感和责任感。