为进一步落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，积极响应教育部、人力资源社会保障部共同部署，努力打造服务、管理、教育、指导为一体的就业服务新模式，不断开阔视野，优化面试指导服务，拓宽就业主渠道，提升就业综合能力，持续强化“为学生办实事”的育人成效。外国语学院于4月27日举办第一届“未来星，共闪耀”简历制作及模拟面试大赛。本次大赛覆盖全院300余名学生。经过班级初选、院级复赛层层选拔，共有来自四个年级的13名选手参加最终的决赛。
此次活动由学院团委书记、毕业生辅导员赵楠以及就业协会三位部长担任评委，对选手们三轮面试进行打分。选手们依次进行三个环节的角逐比拼：模拟面试环节进行3分钟的自我介绍；对话企业环节由评委兼就业导师进行提问，选手现场作答；无领导小组讨论和半结构化面试环节，参赛者分为两组对两个题目分别进行讨论，每位选手自我论述后，集体讨论出最优结果并进行论述。在组内讨论与观点陈述中，选手们的观点各具新意、相互补充，从专业知识、学习能力、组织管理能力、实习经历等多角度介绍自己，对于评委现场提出的关于讨论环节、对工作岗位的理解、实习后的收获以及对自身专业、应聘岗位的理解等问题表达了自己独到的见解。
整场比赛过程中，选手们准备充足，思维清晰，沉着应对，用饱含求职热情的良好状态向评委们展现出出色的专业素养和对未来职业的梦想宏图。最后，评委们对选手们的表现进行了精彩点评，提出了很多宝贵建议。
结构化面试
无领导小组讨论
评审现场
本次比赛为学生提供了一个求职的模拟情境，通过模拟真实面试过程给学生们带来身临其境的面试体验，同学们不仅学习了关于面试求职各方面的知识，而且收获了思维博弈的激情与快乐。活动的组织和实施充分体现了比赛的指导性、示范性，赛程的规范性和专业性，有针对性地提升学生就业素质，使学生更好的认识面试、感受面试、体验面试，从而达到以赛促学、提高学生就业技巧和树立就业意识的目的，进一步实现合理规划职业生涯发展，提高自身就业竞争力。
获奖学生
文/赵楠 王雪倩 图/代思文 审稿人/刘爱君 冯振威 邓楠