4月26日上午，外国语学院在综合楼C座201召开了2017届毕业生就业工作会议。校领导邹积英，招生就业处负责人，学院党政领导班子、系主任、教研室主任、党支部书记、办公室人员、辅导员参加了会议。会议由副院长刘爱君主持。
会上，副院长刘爱君首先宣读了外国语学院2017年就业目标责任书，表示学院高度重视毕业生就业工作，通过组织参加招聘会、建立网上招聘工作群、开展创客访谈、校友座谈等多种形式努力促进毕业生就业工作，学院发动全体教师，以强烈的责任感和使命感共同为学生就业工作尽心尽力。随后，党总支副书记赫金玲汇报了学院2017届毕业生阶段就业情况，分析了目前面临的问题，阐述了解决对策。学院党总支书记张兴顺明确了学院2017届毕业生就业工作目标，围绕责任机制、指导落实和奖励机制，就业工作的特色方面同与会领导、教师进行了交流，并对2017届毕业生下一阶段的就业工作进行了部署。各专业系主任针对本专业毕业生就业情况进行了实例分析，在开展就业工作、特殊群体跟进指导，解决实际问题方面，进行了讨论和交流，提出了具体解决办法。
会议现场
校领导邹积英在听取了大家的发言后，对学院近几年就业工作取得的成绩和务实进取的努力给予了充分肯定，对全体教师的辛苦付出表示感谢。针对今后的任务，她要求进一步提高对毕业生就业工作的认识，并强调了以下三点：第一，毕业生就业工作是一项政治任务，是关系到国家经济发展、社会安全稳定的大事，对促进社会和谐发挥重要作用。第二，就业工作是民生之本、民生大计，关系到每一个学生个人的未来发展和切身利益，也是家庭幸福希望的寄托。第三，毕业生就业工作也是对学校办学水平和教育质量的检验，关系到学院的生存和可持续发展。她要求全体教师要有危机意识、遵循客观规律开展就业工作，要转变四个观念：即从精英教育到普通员工教育的转变，从被动就业到主动创业观念的转变，从单一就业到动态就业观念转变，从事业公务员到私企、创业、民营就业观念转变。将工作重心前移，就业教育切实从入学开始，贯穿四年，系统的做好教育和引导，全员参与、齐抓共管。
外国语学院就业工作一直本着“加强专业特色建设、提升实践创新能力、教学互动、全员参与、早做准备”的理念开展工作。此次就业工作会议对于进一步做实、做好2017届毕业生就业工作，以及学院今后的教学改革和专业方向发展都将起到积极的促进作用。
（文/于瑞泓 图/王露薇）